Davidson Gray, ein britischer Investor in ein Start-up-Unternehmen im Bereich der Personalbeschaffung, empfiehlt das LinkedIn-Automatisierungstool von Dux-Soup, das Personalvermittlern hilft, schneller zu skalieren.
Durch die Automatisierung von LinkedIn-Aktivitäten als Teil einer Strategie zur Steigerung der Vertriebs- und Marketingeffektivität zeigt Davidson Gray Start-ups in der Personalbranche, wie sie ihren Umsatz steigern und gleichzeitig die Kosten für ihr Unternehmen minimieren können.
Unter der Leitung von Davisdon Gray hat Dux-Soup bewiesen, dass es Personalvermittlungsunternehmen erhebliche Vorteile bietet:
Davidson Gray unterstützt Personalvermittler bei der Gründung ihrer eigenen Personalvermittlungsfirma. Durch das Sponsoring von talentierten Personalvermittlern bietet Davidson Gray die gesamte Beratung und alle Ressourcen, die für die Gründung einer Personalvermittlungsagentur erforderlich sind. Auf diese Weise können sich Personalvermittler auf ihre Kernkompetenz, die Personalbeschaffung, konzentrieren, in der Gewissheit, dass ein Expertenteam das Geschäft im Hintergrund führt.
LinkedIn ist seit langem ein leistungsfähiges Instrument für die Personalbeschaffungsbranche, das Zugang zu über 500 Millionen Fachleuten bietet und die Möglichkeit eröffnet, mit Kunden und Kandidaten auf derselben Plattform in Kontakt zu treten. Die Fähigkeit, dieses Potenzial effektiv zu nutzen, ist ein echter Enabler für die Personalbeschaffungsbranche, etwas, das Davidson Gray erkannt hat und auf Coaching spezialisiert ist.
LinkedIn-Automatisierungstools ermöglichen es Personalvermittlern, ihre Reichweite zu erhöhen, Kunden und Kandidaten schneller zu finden und mit ihnen zu kommunizieren und gleichzeitig die zeitaufwändige Arbeit zu minimieren, die mit der manuellen Durchsicht von Profilen und dem Versenden von individuellen Verbindungsanfragen und Nachrichten verbunden ist.
Rhys Jones, Geschäftsführer von Davidson Gray, ist der Meinung, dass Personalberater effizienter skalieren können: "Skalierung bedeutet, dass ein Unternehmen seinen Umsatz steigern kann, ohne dass dafür eine wesentliche Aufstockung der Ressourcen erforderlich ist. Ich bin der Meinung, dass die Personalvermittlungsbranche eine große Chance verpasst, mit intelligentem Marketing schneller zu skalieren".
"Dux-Soup generiert Leads, indem es sich in LinkedIn einklinkt und automatisierte Nachrichten an eine Zielgruppe sendet. Mit Dux-Soup kann eine Kontaktaufnahme, die normalerweise einen halben Tag dauert, in weniger als einer Stunde erledigt werden."
Davidson Gray nutzt Dux-Soup Pro, um die zeitaufwändigen ersten Elemente ihres LinkedIn-Kontaktprozesses zu automatisieren. Dux-Soup bietet die Möglichkeit,:
1. Senden Sie automatische Verbindungsanfragen an Interessenten, die bestimmte Suchkriterien erfüllen. Davidson Gray nutzt LinkedIn Premium, während seine Partner auch LinkedIn Recruiter verwenden können, um sehr gezielte Listen von Kontakten zu erstellen, mit denen sie kommunizieren möchten. Sobald diese Listen verfeinert wurden, sendet Dux-Soup Pro automatisch personalisierte Verbindungsanfragen an die Kontakte. Durch die Automatisierung dieser Aufgabe spart Davidson Gray viel Zeit, die sie für die zweite Phase des Kontaktaufnahmeprozesses nutzen können, während sie gleichzeitig eine hohe Akzeptanzquote beibehalten.
2. Automatisieren Sie LinkedIn-Nachrichten an Verbindungen ersten Grades. Durch die Verwendung von Dux-Soup zum Taggen von LinkedIn-Profilen kann Davidson Gray gezielte Nachrichten an Kunden senden, die Neuigkeiten aus dem Unternehmen und der Branche enthalten. Die Segmentierung ihrer Kontakte verbessert die Relevanz der Inhalte und führt zu einer höheren Engagement-Rate. Davidson Gray nutzte Dux-Soup Pro auf diese Weise, um für sein kürzlich erschienenes eBook "How to Set Up a Recruitment Business" zu werben, die Glaubwürdigkeit zu erhöhen und Leads zu generieren. Das Einladen von Kontakten, ihrer Seite zu folgen, hat auch zu einem 100%igen Anstieg der Follower des Unternehmens für einen ihrer Partner geführt.
3. Für Kunden (sogenannte Partner) empfiehlt Davidson Gray Dux-Soup als Tool zur Identifizierung von Kandidaten, die für eine Vermittlung in Frage kommen, und zur Automatisierung der ersten Kontaktaufnahme zur Lead-Generierung. Personalvermittler, die ihren Kandidatenpool mit Dux-Soup gut pflegen, können viel effizienter arbeiten und mehr Zeit für die späteren Phasen ihrer Vermittlungen aufwenden und weniger Zeit für die Suche nach neuen Kandidaten. Dies hat sich bei der Einrichtung eines neuen Desks in einer bisher unberührten Region als außerordentlich erfolgreich erwiesen.
Davidson Gray berät Personalvermittlungsunternehmen, dass der Einsatz von Technologie Zeit sparen und bessere Ergebnisse zu relativ geringen Kosten erzielen kann. Zusammengenommen führen diese Vorteile zu einer Effizienzsteigerung, die als Skalierung bezeichnet wird. Sie warnen jedoch davor, dass der Einsatz von Technologie nur dann funktioniert, wenn Ihr Team sie auch annimmt.
Entscheiden Sie sich also für ein Tool und verpflichten Sie sich, dessen Potenzial voll auszuschöpfen. Neben einem guten CRM-System und einer Plattform für Stellenausschreibungen empfiehlt Rhys Jones in seinem Blog über die Skalierung Ihres Personalvermittlungsunternehmens die Automatisierung von LinkedIn-Aktivitäten mit Dux-Soup.
Rhys erklärt: "Dux-Soup generiert Leads, indem es sich bei LinkedIn einklinkt und automatisierte Nachrichten an eine Zielgruppe sendet. Es ist großartig, um potenzielle Kunden und Kandidaten anzusprechen und LinkedIn-Verbindungen über Ihr Unternehmen auf dem Laufenden zu halten.
Nachdem das Unternehmen eine Reihe von Automatisierungstools getestet hatte, entschied es sich für Dux-Soup als das effektivste Tool für Personalvermittler. "Wir haben eine Reihe von LinkedIn-Automatisierungstools getestet, aber dieses hat uns sowohl in Großbritannien als auch in Europa den größten Erfolg beschert."
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"Wir haben eine Reihe von LinkedIn-Automatisierungstools getestet, aber dieses hat uns sowohl in Großbritannien als auch in Europa den größten Erfolg beschert."
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