Davidson Gray

Développer les entreprises de recrutement avec Dux-Soup

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Davidson Gray, investisseur dans une start-up britannique spécialisée dans le recrutement, recommande l'outil d'automatisation LinkedIn de Dux-Soup pour aider les agences de recrutement à se développer plus rapidement.

En automatisant les activités sur LinkedIn dans le cadre d'une stratégie visant à accroître l'efficacité des ventes et du marketing, Davidson Gray montre aux jeunes entreprises de recrutement comment augmenter leurs revenus tout en minimisant les coûts.

Sous la direction de Davisdon Gray, Dux-Soup a prouvé qu'elle offrait aux entreprises de recrutement des avantages significatifs : 

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1. Augmentation de la notoriété de la marque ; mise en relation avec un plus grand nombre de clients potentiels et de candidats de manière personnalisée. 
2. Amélioration de l'efficacité : réduction du temps consacré à la recherche et au placement des candidats. Le travail de proximité qui prend habituellement une demi-journée peut être effectué en moins d'une heure. 
3. Meilleure communication avec les clients ; amélioration des taux de fidélisation des clients grâce à des mises à jour régulières avec les clients existants. 
4. Acquisition de nouveaux clients ; renforcement de la crédibilité par le partage de contenus spécifiques à l'industrie et de livres électroniques.

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À propos de Davidson Gray

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Davidson Gray aide les professionnels du recrutement à créer leur propre entreprise. En parrainant des recruteurs talentueux, Davidson Gray fournit tous les conseils et les ressources nécessaires à la gestion d'une agence de recrutement. Les professionnels du recrutement peuvent ainsi se concentrer sur leur cœur de métier, le recrutement, tout en sachant qu'une équipe d'experts gère l'entreprise en arrière-plan.

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LinkedIn et le secteur du recrutement

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LinkedIn est depuis longtemps un outil puissant pour le secteur du recrutement, donnant accès à plus de 500 millions de professionnels et offrant la possibilité d'entrer en contact avec des clients et des candidats sur la même plateforme. La capacité à exploiter efficacement son potentiel est un véritable catalyseur pour le secteur du recrutement, ce que Davidson Gray a identifié et se spécialise dans le coaching.

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Les outils d'automatisation de LinkedIn permettent aux recruteurs d'élargir leur champ d'action, de trouver et de communiquer plus rapidement avec les clients et les candidats, tout en minimisant le travail fastidieux de consultation manuelle des profils et d'envoi de demandes de connexion et de messages individuels.

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Rhys Jones, directeur général de Davidson Gray, estime que les consultants en recrutement peuvent être plus efficaces en matière d'expansion, en déclarant : "l'expansion est l'augmentation des revenus d'une entreprise sans qu'il soit nécessaire d'augmenter considérablement les ressources. J'ai le sentiment que le secteur du recrutement passe à côté d'une énorme opportunité de se développer plus rapidement grâce à un marketing intelligent".

"Dux-Soup génère des leads en se connectant à LinkedIn et en envoyant des messages automatisés à un public cible. Avec Dux-Soup, un travail de proximité qui prend généralement une demi-journée peut être réalisé en moins d'une heure."

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Automatiser le marketing de recrutement

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Davidson Gray utilise Dux-Soup Pro pour automatiser les éléments initiaux les plus fastidieux de son processus d'approche sur LinkedIn. Dux-Soup offre la possibilité de :

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1. Envoyer des demandes de connexion automatisées aux prospects qui répondent à des critères de recherche spécifiques. Davidson Gray utilise LinkedIn Premium, tandis que ses partenaires peuvent également utiliser LinkedIn Recruiter pour créer des listes très ciblées de contacts avec lesquels ils souhaitent communiquer. Une fois ces listes affinées, Dux-Soup Pro envoie automatiquement des demandes de connexion personnalisées aux contacts. L'automatisation de cette tâche permet à Davidson Gray de gagner énormément de temps, ce qui lui permet de se concentrer sur la deuxième étape du processus de prise de contact, tout en maintenant des taux d'acceptation élevés.

2. Automatiser l'envoi de messages LinkedIn aux relations de premier degré. En utilisant Dux-Soup pour étiqueter les profils LinkedIn, Davidson Gray peut envoyer des messages ciblés aux clients contenant des mises à jour sur l'entreprise et des nouvelles du secteur. La segmentation des contacts améliore la pertinence du contenu, ce qui se traduit par un taux d'engagement plus élevé. Davidson Gray a utilisé Dux-Soup Pro de cette manière pour promouvoir son récent eBook "How to Set Up a Recruitment Business", renforcer sa crédibilité et générer des leads. Le fait d'inviter les contacts à suivre leur page a également permis à l'un de leurs partenaires d'augmenter de 100 % le nombre de followers de l'entreprise.

3. Pour les clients (appelés partenaires), Davidson Gray recommande Dux-Soup comme outil permettant d'identifier les candidats susceptibles d'être placés et d'automatiser les premiers messages de sensibilisation pour la génération de leads. Les agences de recrutement qui alimentent bien leur vivier de candidats avec Dux-Soup peuvent travailler beaucoup plus efficacement, en consacrant plus de temps aux dernières étapes de leurs placements et moins de temps à l'identification de nouveaux candidats. Cette solution a donné des résultats exceptionnels lors de la création d'un nouveau bureau dans une région géographique jusqu'alors inexplorée.  

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Travailler plus intelligemment

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Davidson Gray conseille aux entreprises de recrutement d'utiliser la technologie pour gagner du temps et obtenir de meilleurs résultats à un coût relativement faible. L'ensemble de ces avantages permet d'améliorer l'efficacité, ce qui est considéré comme une mise à l'échelle. Davidson Gray prévient toutefois que l'utilisation de la technologie ne fonctionnera que si votre équipe y adhère.

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Choisissez donc un outil et engagez-vous à l'utiliser au maximum de son potentiel. En plus d'un bon système CRM et d'une plateforme d'offres d'emploi, Rhys Jones recommande d'automatiser l'activité LinkedIn avec Dux-Soup dans son blog sur la façon de faire évoluer votre entreprise de recrutement.

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Rhys explique : "Dux-Soup génère des leads en se connectant à LinkedIn et en envoyant des messages automatisés à un public cible. C'est un excellent moyen d'entrer en contact avec des clients et des candidats potentiels, et de tenir ses relations LinkedIn informées de son activité."

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Après avoir testé une série d'outils d'automatisation, l'entreprise a sélectionné Dux-Soup comme l'outil le plus efficace pour les sociétés de recrutement. "Nous avons testé une série d'outils d'automatisation LinkedIn, mais c'est celui-ci qui nous a donné le plus de succès, tant au Royaume-Uni qu'en Europe".

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Essayez Dux-Soup gratuitement pendant 14 jours.

"Nous avons testé toute une série d'outils d'automatisation LinkedIn, mais c'est celui-ci qui nous a donné le plus de succès, tant au Royaume-Uni qu'en Europe.