Vous n'êtes pas sûr des différents plans proposés par LinkedIn ? Aimeriez-vous avoir de l'aide pour décider quel plan LinkedIn vous convient le mieux ? Vous êtes au bon endroit.
Comparer les fonctionnalités et les prix des différents plans Premium de LinkedIn n'a pas été facilité par LinkedIn lui-même. Ils n'offrent pas de ressource unique comparant les caractéristiques de leurs plans, et il est difficile d'en savoir plus sur les prix. Il est donc difficile de choisir le plan qui vous convient le mieux.
Choisissez-vous Premium Business ou Sales Navigator ? Premium Career, Recruiter Lite ou Recruiter ?
C'est pourquoi nous avons créé ce guide utile sur les plans Premium de LinkedIn, couvrant les fonctionnalités et les prix - le tout dans cette ressource unique et facile à utiliser.
Que vous utilisiez LinkedIn seul ou avec des outils d'automatisation comme Dux-Soup pour augmenter votre activité et gagner du temps, voici votre réponse pour démarrer du bon pied avec LinkedIn. Et le meilleur de tous ? A partir d'ici, vous pouvez essayer Dux-Soup gratuitement grâce à notre essai de 14 jours. Cliquez sur le bouton ci-dessous pour commencer.
Combien de plans LinkedIn offre-t-il ?
LinkedIn propose 7 plans différents au total, dont un plan gratuit. À vrai dire, il y a en réalité 9 plans - LinkedIn propose également des plans sur mesure pour les entreprises : Sales Navigator (Advanced Plus) et Recruiter (Professional Services).
Nous n'aborderons pas ici les plans d'entreprise sur mesure, car ils sont adaptés à chaque client et nécessitent un appel commercial pour discuter de vos besoins. Mais il est utile de savoir qu'ils existent si vous souhaitez vous adresser directement à LinkedIn.
Les 7 plans présentés ici sont conçus pour différents types d'utilisateurs, selon que vous êtes un recruteur, un professionnel de la vente, un chef d'entreprise ou que vous cherchez à franchir une nouvelle étape dans votre carrière.
Sur les sept plans, un est gratuit et les six autres sont payants - ce que LinkedIn appelle des "abonnements Premium".
Essai gratuit
LinkedIn offre une période d'essai gratuite d'un mois pour l'abonnement à LinkedIn Premium, après quoi vous pouvez économiser jusqu'à 50 % sur leur plan de carrière Premium annuel et jusqu'à 36 % si vous achetez un plan Premium sur la base d'un abonnement annuel plutôt que mensuel.
Avant de commencer, il convient de noter que si vous souhaitez vraiment utiliser LinkedIn pour la recherche d'emploi, la génération de prospects ou le réseautage, vous devrez bientôt passer d'un plan gratuit à un plan Premium.
LinkedIn continue d'ajouter de plus en plus de restrictions à son plan gratuit, ce qui rend plus difficile l'obtention de résultats significatifs en termes de quantité. Avec un plan gratuit, vous verrez des messages tels que "Vous avez atteint votre limite pour ce mois".
Ces limites ont été introduites pour encourager les utilisateurs à passer à un plan Premium, ce qui génère des revenus pour LinkedIn. Mais il y a de grands avantages à passer à un plan supérieur, que nous allons aborder dans cet article.
Les 7 plans LinkedIn
Voici les 7 plans LinkedIn et leurs prix :
- Compte LinkedIn gratuit - 0
- LinkedIn Premium Career - 29,99 $/mois
- LinkedIn Premium Business - 59,99 $/mois
- Sales Navigator Core - 99,99 $/mois
- Sales Navigator Advanced - 149,99 $/mois
- Sales Navigator Advanced Plus - POA
- Apprentissages du recruteur LinkedIn - 19,99 $/mois
- LinkedIn Recruiter Lite - 170 $/mois
- LinkedIn Recruiter Professional - 835 $/mois
Nous pouvons les classer en quatre catégories, en fonction du type d'utilisateur pour lequel ils ont été conçus : Free, Premium, Sales Navigator et Recruiter.
Premium propose un plan pour les demandeurs d'emploi et les propriétaires d'entreprise, Sales Navigator est conçu pour les professionnels de la vente, et Recruiter pour les recruteurs. Cela semble évident, n'est-ce pas ?
Mais les plans Sales Navigator et Recruiter offrent davantage d'outils conçus pour aider les entreprises, les équipes et les agences à travailler en collaboration sur LinkedIn, et nous y reviendrons.
Tout d'abord, voyons ce que le plan gratuit a à offrir.
Plan LinkedIn gratuit 0
61% des personnes ont un plan LinkedIn gratuit. Cela signifie que 39 % des utilisateurs paient pour un abonnement à LinkedIn. Avec plus d'un milliard d'utilisateurs sur la plateforme, cela équivaut à 390 millions de clients payants. C'est une statistique impressionnante.
Un plan gratuit est idéal pour commencer, et si vous souhaitez présenter votre CV, votre expérience professionnelle et la page de votre entreprise.
Avec un plan LinkedIn gratuit, vous pouvez :
- Publier du contenu
- Créer une page d'entreprise
- Développez votre réseau en envoyant des invitations de connexion.
- Une fois votre invitation acceptée, envoyez un message direct à vos relations de premier degré.
- Demander et fournir des recommandations
- Recevoir un nombre illimité d'InMails
- Enregistrez jusqu'à 3 recherches et recevez des alertes hebdomadaires sur ces recherches
Mais, comme nous l'avons mentionné, un plan LinkedIn gratuit est assorti de limitations croissantes, ce qui signifie que vous vous heurterez rapidement à des obstacles.
Limites du plan LinkedIn gratuit
- Récemment, LinkedIn a limité à 5 le nombre de messages personnalisés que vous pouvez envoyer chaque mois. Après ces 5 invitations personnalisées, vous ne pouvez plus envoyer d'invitation qu'en utilisant le message de connexion par défaut de LinkedIn.
- LinkedIn a réduit le nombre de caractères autorisés dans les invitations de connexion personnelle de 300 à 200, ce qui vous laisse moins d'espace pour ajouter un message significatif.
- Tous les comptes, qu'ils soient gratuits ou premium, sont soumis aux limites d'invitations hebdomadaires de LinkedIn. Avec un compte LinkedIn gratuit, vous ne pouvez pas envoyer plus de 100 invitations de connexion par semaine.
- Avec un compte LinkedIn gratuit, les limites de recherche de LinkedIn vous permettent de voir seulement 1000 profils ou 10 pages de résultats de recherche.
- Vous ne pouvez pas voir toutes les personnes qui ont consulté votre profil
- Vous ne pouvez pas envoyer de messages ou d'InMails à d'autres personnes que vos relations de premier degré.
Avec un plan gratuit, il vous sera plus difficile de développer votre réseau et de trouver des prospects. Si les limitations entravent la croissance de votre entreprise, il est temps d'envisager de passer à une formule payante.
Plans Premium LinkedIn
LinkedIn Premium vous donnera instantanément accès à plus de fonctionnalités et à plus d'activités sur LinkedIn. La nouveauté des plans Premium est l'ajout de l'IA, qui peut automatiquement améliorer votre profil, créer vos messages de sensibilisation et vous fournir des informations sur les sujets de votre choix, tirées de votre comportement sur LinkedIn.
Vous pouvez essayer LinkedIn Premium gratuitement pendant 1 mois.
En plus des fonctionnalités que vous obtenez avec un plan LinkedIn gratuit, les plans Premium offrent :
- Les meilleures offres d'emploi qui correspondent à vos compétences
- Apprentissage LinkedIn - avec accès à plus de 22 000 cours dispensés par des experts
- Un bouton personnalisé pour diriger les visiteurs vers votre site web
- AI
- InMails pour atteindre des personnes au-delà de votre réseau
- Les emplois de premier choix pour dire aux responsables de l'embauche que leur emploi est votre premier choix
- Adhésion à profil ouvert - permettant à n'importe qui de vous contacter
Dans les petits caractères, LinkedIn met en évidence les conditions suivantes pour ses plans Premium :
- "Les crédits InMail expirent au bout de 90 jours. Dans la rubrique "Qui a consulté votre profil", les noms et prénoms des personnes qui ont choisi de rester semi-anonymes ou totalement anonymes via leurs paramètres de confidentialité peuvent ne pas être affichés.
- "Certaines restrictions de recherche et de navigation s'appliquent si un nombre anormalement élevé de requêtes est exécuté dans un court laps de temps, afin de prévenir les abus du système.
Ainsi, les plans Premium sont toujours soumis aux limites de recherche de LinkedIn. Examinons maintenant plus en détail les deux plans Premium - l'un destiné aux demandeurs d'emploi, l'autre aux chefs d'entreprise.
Carrière Premium 29,99 $/mois ou 239 $/an
Conçu pour les utilisateurs de LinkedIn à la recherche de la prochaine étape de leur carrière, LinkedIn affirme qu'un plan de carrière Premium vous donnera 2,6 fois plus de chances d'être embauché sur LinkedIn que si vous avez le plan gratuit.
Les outils de carrière supplémentaires qui vous aident à cibler votre carrière idéale visent à vous permettre d'y parvenir plus rapidement, en vous proposant des emplois qui correspondent à vos compétences, en vous permettant de dire aux responsables du recrutement que leur poste est votre premier choix et en améliorant votre profil et le contenu de vos messages grâce à l'IA.
Avec Premium Career, vous pouvez :
- Envoyez 5 InMails par mois gratuitement. Les InMails sont des messages (contenant jusqu'à 1900 caractères dans le corps du message, plus 200 dans l'objet) que vous pouvez envoyer à des contacts en dehors de votre réseau, ce qui est idéal pour atteindre directement la boîte de réception de votre responsable de recrutement idéal lorsque vous voulez vous faire remarquer.
- Accédez à 365 jours d'informations sur les visiteurs de votre profil, ce qui vous permet d'entrer en contact avec les utilisateurs qui ont consulté votre profil ou de leur envoyer un message. Vous pouvez filtrer les visiteurs de votre profil par date, par secteur d'activité, par lieu ou par entreprise.
- Afficher 2500 résultats par recherche
- Consulter 1000 profils par jour
- Envoyer jusqu'à 250 invitations de connexion personnalisées par semaine
- Devenez un membre à "profil ouvert". Cela signifie que n'importe qui peut vous contacter, que vous fassiez partie de leur réseau ou non.
Si vous êtes une personne à la recherche d'une nouvelle carrière, Premium Career est probablement un bon candidat pour le plan qui vous convient.
Premium Business 59,99 $/mois ou 575,88 $/an
Premium Business est destiné aux chefs d'entreprise qui souhaitent développer leur activité. Les utilisateurs peuvent accéder à plus de 30 millions d'entreprises, se tenir au courant de l'actualité du secteur et explorer les données relatives à la concurrence.
Avec un plan Premium Business, vous bénéficiez de :
- 15 InMails par mois gratuits
- 365 jours d'informations sur les profils des téléspectateurs
- Perspectives d'affaires
- 2500 résultats par recherche
- 1000 vues de profil par jour
- Jusqu'à 250 invitations de connexion personnalisées par semaine
- Adhésion au profil ouvert
Si vous souhaitez développer votre réseau plus rapidement et envoyer des invitations de connexion plus personnalisées, Premium Business est un bon choix pour vous.
Le principal avantage de Premium Business est qu'il permet plus d'activités, en levant ses restrictions. Si vous souhaitez utiliser un outil d'automatisation LinkedIn, nous vous conseillons d'opter au minimum pour la version Premium Business, afin de tirer le meilleur parti de votre outil d'automatisation.
Plans du navigateur de vente
Sales Navigator est une solution de vente de LinkedIn, destinée aux professionnels de la vente et du marketing et aux chefs d'entreprise qui cherchent à développer leurs ventes.
Sales Navigator se décline en trois plans : Core, Advanced et Advanced Plus (que nous n'aborderons pas ici). La caractéristique principale de Sales Navigator, à nos yeux, est sa capacité de filtrage des recherches avancées et de gestion des prospects.
La possibilité de créer des listes de prospects et de comptes ciblés à l'aide de plus de 40 filtres de recherche, ainsi que la fonction de mappage des comptes, permettent de créer d'excellentes audiences cibles et de suivre vos prospects et vos comptes dans Sales Navigator.
Le plan Advanced Plus propose des intégrations CRM si vous souhaitez partager et gérer facilement les leads au sein de votre entreprise.
Comparons les prix et les principales fonctionnalités de Sales Navigator Core et Advanced.
Sales Navigator Core 99 $/mois ou 958,88 $/an
Si vous travaillez dans le domaine de la génération de leads, Sales Navigator est notre plan de prédilection. Pourquoi ? En raison de sa capacité de filtrage de recherche avancée, qui vous permet de créer des listes de prospects et de comptes très ciblées. Nous pensons que le coût supplémentaire par rapport à LinkedIn Premium Business en vaut la peine. De plus, il fonctionne très bien avec l'automatisation de LinkedIn pour booster vos résultats.
LinkedIn repousse les limites avec Sales Navigator, ce qui signifie que vous pouvez augmenter votre activité avec plus de résultats de recherche et plus d'invitations de connexion. Vous disposerez également d'outils de prospection puissants :
- Filtres de recherche avancés. Sales Navigator vous permet de trouver et de filtrer les personnes qui sont membres de vos groupes, qui ont changé d'emploi, qui ont récemment publié un message sur LinkedIn, qui figurent dans vos listes sauvegardées, etc. Cela vous permet de cibler davantage vos contacts et d'améliorer les taux de réponse.
- Recommandations de prospects. Sur la base de vos recherches, LinkedIn vous recommandera de nouveaux prospects à cibler, ce qui vous permettra d'accroître encore davantage votre croissance.
- Cartographie des comptes. Si votre entreprise a une stratégie de vente basée sur les comptes, Sales Navigator vous permet de cartographier les comptes clés avec les décideurs concernés.
Grâce à son excellente capacité de gestion des prospects et à l'accès à son énorme base de données, Sales Navigator est tout à fait adapté si vous utilisez LinkedIn pour la prospection ou la génération de prospects.
Pour les experts en génération de leads LinkedIn parmi nous, la combinaison de Sales Navigator et de Dux-Soup vous permettra d'atteindre de nouveaux niveaux de génération de leads pour votre entreprise ou pour vos clients.
Sales Navigator Advanced 149,99 $/mois ou 1300 $/an
Considérez Sales Navigator Advanced comme Sales Navigator Core pour les équipes. Avec Advanced, vous pouvez commencer à combiner la puissance de plusieurs comptes LinkedIn, en offrant :
- Partager les listes de comptes, les listes de prospects et les plans de comptes avec les membres de l'team
- Mise en réseau partagée via TeamLink, ce qui signifie que vous pouvez voir les connexions des membres de votre team et leur demander de se présenter.
- Rapports d'utilisation pour tous les membres de l'team , y compris les recherches effectuées, les profils consultés et les comptes et prospects sauvegardés
- Signaux d'intention d'achat. Explorez le parcours d'une personne qui s'intéresse à votre entreprise. Affichez la chronologie des intentions de l'acheteur, avec une liste d'activités - de l'acceptation d'une invitation au suivi de votre page. L'Account Hub affichera les intentions d'achat d'un compte, ce qui vous aidera à prioriser vos activités de suivi et à gagner de nouveaux clients plus rapidement.
Plans de recrutement
Comme leur nom l'indique, les plans de recrutement de LinkedIn sont parfaits pour recruter de nouveaux talents.
Recruiter Lite est le plan le plus basique et le moins cher des deux. Il convient aux recruteurs qui n'embauchent que quelques candidats par an. Si vous embauchez plus régulièrement, ou si vous faites partie d'une agence de recrutement, le plan Recruiter sera probablement mieux adapté à vos besoins.
Il existe également un plan Recruiter Professional Services, que nous n'aborderons pas dans cet article, mais qui s'adresse aux agences de recrutement situées au sommet de l'échelle d'embauche.
Voyons plus en détail les différences entre les plans Recruiter Lite et Recruiter.
Recruteur Lite 170 $/mois ou 1680 $/an
Recruiter Lite peut être acheté en ligne sous forme d'abonnement mensuel ou annuel, et vous pouvez l'annuler à tout moment. Si vous utilisez un plan Premium pour la première fois, vous pouvez bénéficier d'une période d'essai gratuite de 30 jours. Recruiter Lite n'est pas actuellement disponible pour les membres en Chine.
Recruiter Lite est mieux adapté aux individus et aux petites équipes ayant des besoins de recrutement à faible volume. Il vous permet de :
- Trouvez les bons candidats plus rapidement, grâce à des filtres de recherche supplémentaires comprenant le titre du poste, le secteur d'activité, le lieu et plus encore.
- Accédez à un vivier de talents plus large grâce à une visibilité illimitée des connexions de premier, deuxième et troisième degré.
- Obtenir des recommandations de candidats, en fournissant une liste de recommandations de candidats sur vos critères de recherche pour vous aider à découvrir les candidats les plus prometteurs.
- Envoyez directement des messages aux talents avec 30 crédits InMail par mois
- Consultez les rapports et analyses de base pour obtenir des informations essentielles sur l'activité des candidats et des offres d'emploi, ainsi que des données démographiques de base sur les candidats et des mesures de performance pour l'InMail.
Recruiter Lite vous permet de consulter jusqu'à 2 000 profils de candidats par jour. La limite est réinitialisée à 00:00 UTC.
Si un utilisateur atteint 90 % de la limite quotidienne d'affichage de son profil, le message suivant apparaîtra en haut des résultats de recherche : "Vous avez atteint 90 % de votre limite quotidienne d'affichage de profil". Lorsqu'un utilisateur atteint sa limite, le message d'erreur suivant s'affiche : "Désolé, vous avez atteint votre limite quotidienne d'affichage de profil".
Recruteur 835 $/mois ou 8999 $/an
Recruiter vous permet de faire plus que simplement entrer en contact avec des candidats prioritaires. Il vous aide à construire des relations significatives grâce à des fonctions et des outils de messagerie avancés.
Son prix élevé peut constituer une limite pour certains recruteurs, mais vous avez accès à des personnes ouvertes au travail et la possibilité de collaborer plus efficacement avec les membres de l'team , en intégrant votre système de gestion des talents pour une gestion et un suivi transparents.
Les principales caractéristiques de Recruiter sont les suivantes
- Accès illimité à l'ensemble du réseau LinkedIn (oui, c'est vrai, tout le monde sur LinkedIn est accessible) composé de plus de 930 millions de professionnels.
- Plus de 40 filtres de recherche avancés pour affiner vos critères en fonction de facteurs tels que les compétences, les années d'expérience, la taille de l'entreprise, etc.
- Le spot " #OpenToWork " vous permet de savoir si un candidat est activement à la recherche d'opportunités d'emploi. LinkedIn affirme que les taux de réponse sont 20 % plus élevés lorsque ce filtre est utilisé.
- Le spot "Plus susceptibles de répondre" identifie les candidats qui sont actifs sur LinkedIn et qui sont plus susceptibles de répondre à vos messages.
- L'analyse d'un grand nombre de données relatives aux profils des candidats permet de découvrir des talents cachés grâce à des recommandations personnalisées.
- Nombre illimité de vues de profils de candidats, afin que vous puissiez explorer autant de compétences, d'expériences, de recommandations et autres que vous le souhaitez.
- 150 InMails par mois pour engager davantage le dialogue avec des candidats potentiels hautement prioritaires, augmentant ainsi la probabilité d'une réponse positive.
- Les messages personnalisés et sur mesure assistés par l'IA vous aident à rédiger des messages personnalisés sur la base des informations du profil d'un candidat.
- La messagerie en masse vous fait gagner du temps en vous permettant d'envoyer des messages personnalisés à plusieurs candidats à la fois.
- L'intégration du système de suivi des candidats (ATS) vous permet d'importer de manière transparente les informations relatives aux candidats depuis Recruiter vers votre ATS, ce qui minimise la saisie manuelle des données et centralise la gestion des candidats.
- Les analyses avancées vous fournissent des informations précieuses pour améliorer vos stratégies de recrutement, notamment
- Analyse InMail pour suivre la performance des messages
- Analyse des offres d'emploi pour évaluer l'efficacité des offres d'emploi
- Analyse du pipeline pour suivre la progression des candidats
- Analyse de l'utilisation pour comprendre l'utilisation des outils
- Rapports personnalisés pour afficher des rapports adaptés à des mesures et à des objectifs spécifiques
Avec Recruiter, les entreprises peuvent accélérer leur recherche pour trouver les bons talents, avec moins d'efforts et des taux de réussite plus élevés. Les données de gestion vous permettent d'améliorer votre stratégie de recrutement, tout en déterminant les messages qui fonctionnent le mieux avec vos InMails.
Résumé
Voilà donc un aperçu complet des plans Premium de LinkedIn. C'est maintenant à vous de décider lequel vous convient le mieux.
Quel que soit le plan que vous choisissez, si vous cherchez à gagner du temps sur votre activité LinkedIn, les outils d'automatisation tels que Dux-Soup peuvent vous aider. Leur capacité à automatiser les invitations de connexion personnalisées, à envoyer des campagnes de goutte-à-goutte, à étiqueter les profils, à s'intégrer à votre CRM et à vos systèmes ATS peut considérablement réduire vos coûts et améliorer votre efficacité. Si vous êtes novice en matière d'automatisation, consultez notre manuel d'automatisation LinkedIn pour vous guider dans vos premiers pas.
Si vous souhaitez discuter de Dux-Soup pour votre entreprise, vous pouvez réserver une démonstration via le site web, ou essayer Dux-Soup gratuitement pendant 14 jours pour voir comment il fonctionne avec votre plan LinkedIn gratuit, ou le plan Premium de votre choix.
